だつ帽は怒り狂っています
あなたは“釣り求人”や“カラ求人”を知っていますか？
おとり求人と呼ばれることも多いです。仕事を探し求める人の心をもてあそぶ悪魔のような卑劣な行為のひとつ。
仕事が無いと収入が途絶え、生活に大きな影響を及ぼす要素です。
釣り求人は仕事を早く探したい・見つけたい人の気持ちを踏みにじる行為です。
派遣業界に限らず求人広告業界全体に蔓延している闇のひとつ。
だつ帽は今までにいくつも製造派遣の求人を数えきれないほど眺めてきました。
これは！と思った求人に応募したら、色んな理由で断られて違う求人に誘導されたことが何回もあります。
今回はだつ帽の実体験を元に製造派遣業界における釣り求人の見分け方などを解説する記事。
魅力的な案件を見つけて応募する前に、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
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釣り求人＆カラ求人とは？
実際は募集していない魅力的な求人広告
そもそも釣り求人について簡単に解説します。
釣り求人とは“実際よりも好条件をちらつかせる広告”のこと。
カラ求人とは“実際には募集していない求人広告”のこと。
おとり求人などともよばれています。
魅力的な架空の求人広告で人を集めて、違う求人に誘導する卑劣極まりない手法です。
案内された他の求人の条件が釣り求人広告で提示されている条件と同等ならまだ許せますが、ほとんどの場合、条件を大きく下回る案件に誘導されます。
不動産業界の“おとり物件”とやってることは同じ
魅力的な物件を見つけた！
と思って喜んで問い合わせしたら
「もう入居者が決まってしまった」などとうそぶいて違う物件に誘導する手法。
派遣会社の釣り求人と不動産業界のおとり物件はやっていることは全く同じで人を馬鹿にした悪魔の所業です。
釣り求人・カラ求人広告の違法性はないのか？
釣り求人・カラ求人は違法ではないのか？
気になるのが釣り求人やカラ求人の違法性。
調べてみるとtameniさんの記事がわかりやすいので一部引用します。
職業安定法では、実態がない求人広告や、虚偽の条件を提示した求人広告を行うことを禁止する罰則規定を定めています。
第六十五条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を提示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者又はこれらに従事した者（職業安定法65条8号）
職業安定法という法律でおとり求人を禁止すると記載があるようです。
罰則も設けられている割としっかりとしたきまりですね。
法律でダメだよと書かれているのにも関わらず、実際はおとり求人であふれています。
製造派遣会社も釣り求人・カラ求人はある
断言はできませんが経験上、たぶんあります。
冒頭でも書きましたが、製造派遣業界でもカラ求人・釣り求人はあると考えています。
大手の派遣会社さえ、もしかしてカラ求人なのかな？と感じることがありました。
応募した案件の面接で希望の案件は断られて条件がワンランク下の求人を案内されました。
正直腹が足しましたが、釣り求人だと証明するのは至難の業です。
外部の人間が釣り求人だと証明するのは難しい
外部の人間が釣り求人だと証明するのは不可能に近い
釣り求人を外部の人間が証明するのは至難の業。
希望案件を断られるときは以下の言い訳で断られることが多いです。
・すでに予定人数が埋まった
・広告を取り下げ忘れた
・案内できるがすぐには無理
・先月と提示条件に変更があった
外部の人間が釣り求人と証明することはほぼ不可能と思います。
釣り求人だと暴くことができたとしても費やす時間と手間を考えて得られるものがあまりにも少なすぎて誰も得しません。
その隙間をついて架空の広告を出して人集めを行う。
企業からすればバレるリスクも少ないのでなくなることはないでしょう。
だつ帽的カラ求人の見分け方
カラ求人を見分けるにはどうしたらいいんだろう？
カラ求人を見分けるのに一番わかりやすいのは
・好条件なのに長期掲載
かどうかをチェックすることに尽きます。好条件なのに長期掲載しているということは離職率が高い職場かカラ求人くらいしか考えきれません。
案件に対してコメントや感想を投稿できるサイトの場合はコメント欄も必ず確認するようにすると確実です。
インディードの求人サイトには応募広告を出している企業に対しての口コミを投稿できるようになっています。
いくつか実際の口コミを引用します。
indeed WEBサイトより引用
もう一つindeedのサイトから引用します。
indeed WEBサイトより引用
上記のように、口コミが確認できる場合は確認した方が、釣り求人を回避しやすくなります。
また、SNSのXで口コミ検索するのもおすすめ。
釣り求人＆カラ求人を掲載している恐れのある派遣会社はまず避けるのが嫌な思いを回避する有効な手段となるはずです。
【注意】募集中だが選考基準に該当していない場合もある
あなたの経験やスキルが選考基準に満たないから断られる可能性も
カラ求人ではなく、あなたのスペックが選考基準に満たない場合は応募することすらできないこともあります。
例えば以下の場合です。
・特定の資格必須
・製造未経験
・肥満体
だつ帽は実際に体形で選考落ちした過去があります。
当時はトヨタ車体の案件に応募しましたが、BMIが30を超えていて選考基準に満たず応募すらさせてもらえませんでした。
製造派遣ではありませんが、データ入力の案件でタイピングテストの結果、選考漏れしたこともあります。
好条件の求人案件の場合、求められるスキルや経験も高いことが多く、基準を満たしていないと応募自体不可なこともあります。
明確な理由があって応募を断られる場合はカラ求人ではなく、選考基準から外れていると理解しましょう。
こんな時は違う求人案件を案内されることが多いのでその案件が良ければそのまま違う案件に応募するのもアリ。
柔軟に対応するのもひとつの方法ではあります。
カラ求人・釣り求人かな？と思ったら立ち去るのが吉
釣り求人かな？と思ったら
カラ求人と思ったら、選択肢はまず2パターンに分岐します。
即刻立ち去るか、提示された代替え求人を確認するかです。感情的にはあくどい派遣会社と一刻も縁を切りたいと思うのが普通。
即刻立ち去るのが世の中的にもいいと思いますが、一刻も早く収入源を確保したい人は提示された案件を確認して「しょうがない」と思いつつ働くこともあるでしょう。
早急に仕事を見つけたい人にとっては多少の不満があっても働く人はいるはずです。
そんな人たちの弱みにつけ込む釣り求人・カラ求人は許すまじ最低な行為。
代替求人で納得できなければ即刻帰りましょう。
嘘の求人広告がこの世から一切無くなることをマジで願っています。
本日もご安全に！
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